最近、「ドラゴン桜2」か「不適切にもほどがある」を見ています。
ドラゴン桜で、これは面白いなって思った事を調べてみました。
「仲間に教える&仲間と成長する」
ただ、これは相手に自分の知っている事を伝える作業ではありません。
人による個性で、感じ方や行動の違いなどが、5つの因子に分類されているそうです。
細かい事は省略しますが、これまでの経緯により、伝わり方が違い、アプローチも異なる。
相手に合わせ、適切な言葉や説明を選ぶことが重要になっていく。
寄りそってくれる方は、恐らく、因子に合ってるんだと思います。
因子に合ってない方法で無理に伝えても、それが、
パワラみたいな、今ある社会問題に通じるのかもしれません。
理解しやすいように伝える事が、新たな視点や深い理解を身につけさせる事に通じます。
それが仲間やライバルの理解に繋がるんじゃないでしょうか?
この大切な所は、自分で必ず考えるという点。
これによりアクティブな発想になっていく。
ただ教わっている人は、このアクティブに考える発想が育たないので、
いざという時、自分で解決できません。
メタ認知を高めていく。
私はよく、自分のレッスンに参加するお客様には、
他のインストラクターの所に行ってみたら?と伝えてます。
そしたら、私が伝えていた時よりも格段に上達している。
すみませんって感じですが、、、あはあはは。
そして、そのお客様になんて教えてもらったの?と聞くと、
自分に足りない情報が手に入り、良い勉強になります。
そういった理解も大切な気がします。
最近のトイカツ道場のSNSを見ていたら、会員様やインストラクターが、
試合で素晴らしい結果を出していてすごいなーと思いました。
良い仲間を作る事も、自分を高めるのにとても大切みたいです。
是非、そういった店舗にも足を運んでみて下さい。。
自分で考えた行動なら何でも良いですが。。
東大受験では、参加数の多い学校は、団結、結束力などから合格率が高いそうです。
トイカツ道場も会員数は多いので、そういった力がつくかもしれませんね。
■トイカツファイトTIKTOK
■トイカツyoutube登録お願いします!
■護身術/武術
◆『ファイティングラボ国分寺』2023年10月14日オープン!都内最大級100坪のメガジムで金網を常設!無料体験・WEB入会はこちら!→https://tkdj.net/dojo/kokubunji/
◆『ファイトフィット青葉台』2023年10月2日オープン!田園都市線「青葉台」駅すぐ!無料体験・WEB入会はこちら!→https://tkdj.net/dojo/aobadai/
◆『ファイティングラボ長野』2023年8月17日オープン!長野運動公園から徒歩5分!無料体験・WEB入会はこちら!→https://tkdj.net/dojo/nagano/
◆\入会を検討している方へ朗報/『同時入会割引』実施中!→https://tkdj.net/system/?btn=topmain_01
◆『トイカツオンライン英会話』いつでもどこでも英語が習い放題!→https://tkdj.net/news/archives/28096
◆各店舗【無料体験・WEB入会】はこちら!→https://tkdj.net/trial/
◆全国に58店舗!あなたの近所にトイカツ道場!→https://tkdj.net/dojo/
【トイカツ道場⑦つのオススメ】
①『まるまる0円無料プラン』→入会金無料!月謝2ヶ月無料!
②『一週間無料退会保証』→入会日から一週間(7日間)以内は無料で退会が可能!
③『業界最安値』→月謝8,800円(税込)と格闘技業界最安値!
④『全店舗通い放題』→全58店舗が通い放題!⑤『朝活朝格』→朝7時~夜23時まで年中無休!
⑥『格闘技の食べ放題』→「打撃、寝技、柔術、総合格闘技」などあらゆる格闘技が習い放題!
⑦『手ぶらで格闘技』→「ウェアタオルセット+トイカツウォーター」が550円!
この記事を書いた人
千葉明寛
武術と軍隊格闘術を勉強しています。皆様の役に少しでも役に立ちたいと思っています。
カテゴリー/タグ
-
2024.11.22 インストラクター32
-
2024.11.22 インストラクター56
-
2024.11.22 インストラクター42
-
2024.11.22 インストラクター43
-
2024.11.22 インストラクター38
お問い合わせ
E-Mail:
カスタマーハラスメントについて
トイカツ道場では、サービスに関するお客さまからのお問い合わせやご要望に対して誠意をもって対応するよう心がけています。
同時に、日々お客さまに寄り添い、サービスを提供している従業員の尊厳と労働環境を守ることも重視しています。
このため、お客さまのご要望を実現するための手段として、常識の範囲を逸脱する言動・行為、社会通念上過剰な要求など、従業員に対するハラスメントに該当する行為と判断した場合は、サービスやカスタマーサポートの提供をお断りさせていただく場合がございます。
また、これらの行為が悪質と判断される場合には、警察・弁護士に相談のうえ、然るべき対応を取らせていただきます。
ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。